Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В статье рассмотрим особенности трудовых отношений с руководителем обособленного подразделения, а также приведем пример оформления трудового договора с указанным лицом. Статьей 55 Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ определено, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Согласно пункту 3 статьи 55 ГК РФ руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Обязанности руководителя обособленного подразделения Должностные обязанности начальник обособленного подразделения Он назначается собственниками организации и осуществляет свои полномочия на основании устава. Фактически он является единственным и конечным субъектом управления в компании, вся деятельность которой строится на его решениях.

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по общим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на. Заместитель директора по общим вопросам должен знать:.

Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции

Руководитель обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности относится к категории руководителей. На должность руководителя обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование техническое и стаж работы по направлению деятельности обособленного структурного подразделения организации не менее 5 лет.

В период отсутствия руководителя обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности отпуска, болезни, пр. Руководство деятельностью обособленного или структурного подразделения организации. Учетный номер экз. Руководитель ОП назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора Общества. Руководитель ОП подчиняется Дирекции Общества, руководствуется в своей работе локальными нормативными актами Общества, настоящей Инструкцией.

У Руководителя ОП в подчинении находятся сотрудники офиса продаж. Руководитель ОП является материально ответственным лицом. При приеме на работу с ним заключается Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На время продолжительного отсутствия Руководителя ОП отпуск, болезнь, командировка и прочее его обязанности исполняет Старший менеджер по продажам или лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей на основании соответствующего приказа. На должность Руководителя ОП назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или имеющее дополнительную подготовку в сфере туризма и стаж работы в туристической отрасли не менее 3 лет.

Основные функции работника Управление обособленным подразделением и администрирование персонала, входящего в состав офиса продаж.

Создание и развитие субагентской сети. Продажа туристических продуктов и услуг. Основные должностные обязанности работника В сфере администрирования: Управляет обособленным подразделением и работой персонала, входящего в состав офиса продаж; Исполняет поручения вышестоящего руководства, распоряжения, приказы, регламенты, инструкции, касающиеся деятельности Руководителя ОП; Обеспечивает исполнение сотрудниками офиса продаж распоряжений, приказов, регламентов, инструкций, касающихся деятельности офиса; Контролирует использование сотрудниками технических, информационных, рекламно-маркетинговых и других ресурсов, имеющихся в офисе продаж; Устанавливает контакты с эксплуатационными службами для ресурсообеспечения помещений офиса — оформление необходимых документов на поставку расходных материалов, канцелярских товаров и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса, технического обслуживания и ремонта оргтехники.

Обеспечивает подготовку офиса к рабочему дню — работа оргтехники, телефонной связи, Интернета, учетной программы и. Ведет учет рабочего времени. В сфере продаж: Изучает различные источники туристской информации с целью формирования собственных информационных баз по турам и туроператорам; Изучает требования клиентов к туристическим продуктам, осуществляет анализ маркетинговых исследований спроса на туристические услуги; Устанавливает контакты с туроператорами с целью изучения программ туров, определения туров, пользующихся наибольшим спросом у клиентов; Разрабатывает предложения по координации турпродуктов с учетом индивидуальных и специальных требований клиентов диета, медицинские показания, инвалидность, пр.

При невозможности изменения составляющих турпродукта организует поиск наиболее приемлемых для клиентов туров; Осуществляет поиск наиболее выгодных по оплате, срокам и качеству обслуживания туроператоров; Консультирует и обслуживает клиентов по заявкам, принятым в офисе продаж, по телефону, по электронной почте, через сайт, а также через другие каналы привлечения клиентов; Предоставляет клиентам полную и достоверную информацию об условиях совершения тура, маршрутах, странах пребывания; Информирует клиентов о таможенных и пограничных правилах, особенностях пребывания в выбранной клиентом стране, существующих там правилах, обычаях и законах; Составляет калькуляции туров.

Руководитель ОП имеет право: 4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, порядка осуществления Работником его должностных обязанностей; 4. Действовать от имени компании, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными организациями, органами государственной и местной власти, по вопросам, по вопросам, относящимся к его компетенции в рамках специальной Доверенности.

Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися сферы его деятельности; 4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; 4. Обращаться к вышестоящему руководству с предложениями по увеличению эффективности работы офиса продаж; 4. Давать сотрудникам офиса продаж поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности; 4. Контролировать выполнение заданий, постановлений, распоряжений, приказов, регламентов, инструкций, касающиеся деятельности обособленного подразделения, контролировать своевременное выполнение отдельных поручений сотрудниками офиса продаж; 4.

Привлекать специалистов всех структурных подразделений компании для решения возложенных на него обязанностей по согласованию с Генеральным директором Общества ; 4.

Запрашивать и получать от структурных подразделений организации необходимую информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для работы. Доводить до руководства изменения своих функциональных обязанностей. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Работник знакомится с Должностной инструкцией под личную подпись в Журнале ознакомления с Должностными инструкциями. Оригинал Должностной инструкции хранится в Отделе персонала, копия Должностной инструкции хранится в офисе продаж.

Обязанности, права и ответственность Руководителя ОП могут быть уточнены в соответствии с изменением структуры, задач и функций компании. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом Генерального директора Общества с ознакомлением работника под личную подпись. Он разрабатывается специалистами отдела кадров совместно с юристами с учётом специфики деятельности работодателя и выполняемых работником трудовых функций.

Инструкция должна соответствовать действующему законодательству. Заместитель директора есть на каждом предприятии, поэтому и должностная инструкция такого работника должна присутствовать на каждом предприятии. За её отсутствие трудовая инспекция вправе наложить на работодателя штраф в соответствии со ст.

Перед тем как подписывать с соискателем трудовой договор, он должен ознакомить его с должностной инструкцией. Работник должен поставить свою подпись на последнем листе. Если этого не будет сделано, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей практически невозможно. Поэтому всегда существует уточнение. Например, заместитель директора по воспитательной работе или по производству.

На наш взгляд, первое нецелесообразно, поскольку права и ответственность руководителя подразделения уместно изложить в его ДИ. Второе же представляется некорректным, поскольку реализация права определяется волей субъекта и если речь идет о подразделении в целом, то должен быть определен механизм формирования и выражения этой коллективной воли, а если речь идет о совокупности отдельных работников подразделения, то, как правило, далеко не все из них на деле обладают одинаковыми правами; кроме того, работник, как правило, несет персональную ответственность, а потому состав его должностных обязанностей и прав так же должен быть определен персонально.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обязательными реквизитами ПП и ДИ являются: наименование организации, наименование вида документа об утверждении, его дата и номер, место составления, гриф утверждения. Они помещаются в начале текста документа. С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.

Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности. Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия.

Требования должностных инструкций учитываются при подборе кадров приеме на работу , переводе на другую работу, аттестации работников и привлечении их к дисциплинарной ответственности в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения правил внутреннего трудового распорядка и т. Следовательно, должностная инструкция регламентирует повседневную деятельность работника предприятия и его правовое положение.

Кроме того, должностная инструкция возлагает ответственность на работника предприятия за нарушение ее положений или превышение своих полномочий. Должностные инструкции разрабатываются по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия, для следующих профессиональных групп работников: — руководители; — специалисты; — технические служащие.

Общие положения 1. Название учреждения 1. Заместитель директора по общим вопросам должен знать: - распоряжения, постановления, приказы и прочие нормативные и руководящие документы вышестоящих органов, которые касаются административно-хозяйственного обслуживания; -структуру предприятия и перспективы его развития; - средства организационной и вычислительной техники, связи; - сроки и порядок составления отчетности; -средства механизации ручного труда; -порядок приобретения мебели, оборудования, канцтоваров, инвентаря и оформления расчетов за услуги; - основы организации труда, экономики, управления и производства, трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда.

В процессе своей деятельности заместитель директора по общим вопросам руководствуется: - нормативными и законодательными актами, которые регламентируют производственно-хозяйственную деятельность предприятия; - уставом предприятия, правилами трудового распорядка, распоряжениями, приказами и другими указаниями руководителя предприятия; - данной должностной инструкцией.

В период отсутствия заместителя директора по общим вопросам его обязанности возлагаются на назначаемого в установленном порядке его заместителя, несущего ответственность за должное исполнение своих обязанностей. На заместителя директора по общим вопросам возлагаются следующие функции: 2. Участие в заключение хозяйственных договоров предприятия и контроль точного и своевременного их выполнения.

Принятие мер, расширяющих хозяйственные связи предприятия. Контроль сохранности имущества предприятия. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда для подчиненных, контроль соблюдения ими требований нормативных и законодательных правовых актов по охране труда. Каждый разработчик имеет свое представление о том, как должен выглядеть этот раздел. Кроме того, во многих организациях также указывается перечень нормативных правовых актов, которыми должен руководствоваться работник при выполнении трудовых обязанностей.

Заметим, что этот раздел должен быть унифицирован во всех должностных инструкциях, иначе значение приобретут не сами формулировки, а различия в них.

Необходимо отметить, что в соответствии со ст. В этом же нормативном акте изложен также перечень наименований профессий рабочих. Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. На директора предприятия возлагаются следующие функции: 1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Должностные обязанности На заместителя директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Повседневное руководство деятельностью обособленного подразделения. Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.

Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Должностная инструкция Руководителя обособленного структурного подразделения ОСП 1. Общие положения: 1. В подчинении Руководителя находятся все сотрудники ОСП. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы. Обязанности: 2. Вы точно человек? Осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью ОСП в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания.

Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции Организует: Принимает меры: Осуществляет контроль: Руководит разработкой мер: Контролирует работу подчиненных ему отделов и служб. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

Задать вопрос эксперту. Главная Должностные инструкции Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции. Заместитель руководителя обособленного подразделения по общим вопросам должностные инструкции.

Какая должность может быть у руководителя обособленного подразделения

Он назначается собственниками организации и осуществляет свои полномочия на основании устава. Фактически он является единственным и конечным субъектом управления в компании, вся деятельность которой строится на его решениях. Должность руководителя обособленного подразделения не отвечает признакам позиции генерального директора. Наоборот, управляющий ОП в плане получения и осуществления его полномочий — это такой же сотрудник, как и любое другое лицо в штате компании, в том смысле, что на своей должности руководитель обособленного подразделения действует на основании доверенности, выданной генеральным директором и исполняет обязанности, которые тот на него возложил. В доверенности прописывается, какие именно функции руководитель ОП может и должен осуществлять от лица организации.

Руководитель обособленного подразделения

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства [наименование организации, предприятия и т. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Директор обособленного подразделения юридического лица относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора обособленного подразделения принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет. Организация деятельности обособленного подразделения на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм организации труда.

Должностная инструкция директора обособленного подразделения юридического лица

Руководитель обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности относится к категории руководителей. На должность руководителя обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование техническое и стаж работы по направлению деятельности обособленного структурного подразделения организации не менее 5 лет. В период отсутствия руководителя обособленного структурного подразделения организации ракетно-космической промышленности отпуска, болезни, пр. Руководство деятельностью обособленного или структурного подразделения организации. Учетный номер экз. Руководитель ОП назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора Общества. Руководитель ОП подчиняется Дирекции Общества, руководствуется в своей работе локальными нормативными актами Общества, настоящей Инструкцией. У Руководителя ОП в подчинении находятся сотрудники офиса продаж. Руководитель ОП является материально ответственным лицом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить должностные инструкции работать

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий. Одна из первых обязанностей предприятия-работодателя перед своими работниками согласно ст. С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.

Необходимость наличия должностной инструкции.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. На должность Руководителя могут быть назначены лица, имеющие высшее образование и опыт руководящей работы. Осуществляет руководство хозяйственно-финансовой деятельностью ОСП в области материально-технического снабжения, хранения и сбыта продукции по договорам поставки, а также транспортного и административно-хозяйственного обслуживания.

В статье рассмотрим особенности трудовых отношений с руководителем обособленного подразделения, а также приведем пример оформления трудового договора с указанным лицом. Статьей 55 Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ определено, что представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Согласно пункту 3 статьи 55 ГК РФ руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Дорогие читатели!

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Степанида

    В 2000х годах экономика была в худшем состоянии и ничего. Возраст не повышался. Сейчас власть говорит о достигнутых успехах. Значит сейчас тем более в этом нет необходимости.

  2. Римма

    Мусор есть мусор. От бандитов проблем меньше чем от мусора в погонах.

  3. Раиса

    ДА ВСЕМ ПОХУЙ !

  4. apthyne

    Что такое алименты?

  5. feireciring

    Пока вы уважаемый картавый не начнете освещать события из корней,

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных