Трудовой договор на продольном бланке делопроизводитель

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

С бланками документов, составляемых внутри организации, мы имеем дело довольно часто, будь то оформление писем, приказов, распоряжений или множества других документов, составлять которые — наша обязанность. В этой статье мы поясним, что такое бланк, какие бывают бланки, а затем рассмотрим, как их утверждают, учитывают и хранят. Сегодня в различных организациях можно увидеть множество вариантов бланков, среди которых нетрудно потеряться: это русскоязычные бланки и двуязычные оформленные на русском и иностранном языках , бланки с немыслимыми логотипами и иными подобными обозначениями и без таковых , бланки с большим количеством справочной информации об организации или с полным ее отсутствием, цветные и черно-белые…. Разработка стандартных бланков. Бланк представляет собой лист бумаги стандартного формата, на котором различными техническими средствами нанесены реквизиты, содержащие постоянную для данного вида документа информацию, включая постоянные части текста. Это могут быть название вида документа, справочные данные об организации, всевозможные символы и другая, постоянная для данной группы документов информация, включающая постоянные трафаретные части текста.

Департаменотом образования города Москвы. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Уфимский профессиональный колледж.

Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника? Когда работник должен приступить к работе, если в трудовом договоре по каким-либо причинам не определен день начала работы? Если в договоре не обозначена дата его вступления в силу, то ею считается дата составления договора. Кому работодатель не обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по личной просьбе работника?

Трудовой договор: бланки и образец

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии с резолюцией руководителей предприятия передавать документы на исполнение, оформлять регистрационные карточки или создавать банк данных.

Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам.

Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива. Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый их поиск. Подготавливать и сдавать в архив предприятия документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства на предприятии.

Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: - перерывы в течение рабочего дня смены ; - ежедневный междусменный отпуск; - выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; - нерабочие праздничные дни; - отпуска.

Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть : - в месте выполнения им работы; - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Работник принимается на работу в должности делопроизводителя. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник имеет право на: 3.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Охрану труда. Работник обязан: 3. Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения. Отправлять исполненную документацию по адресатам. Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации. Работник должен знать: 3. Основные положения Единой государственной системы делопроизводства. Структуру предприятия и его подразделений. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов.

Основы организации труда. Правила эксплуатации вычислительной техники. Основы законодательства о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. Работодатель имеет право: 4. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 4. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях.

Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

Главное о бланках организаций

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Старый Оскол. Часы, необходимые для профессиональной подготовки и присвоения соответствующей квалификации, формируются за счет времени, выделяемого на дополнительное образование. Теоретическое обучение представлено общепрофессиональным и профессиональным циклами. В общепрофессиональном цикле обучающиеся изучают оргтехнику и информационные технологии, используемые в работе делопроизводителя, получают сведения о культуре делового общения и профессиональной этике, о правилах безопасного труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности, об охране окружающей среды. Обучающиеся знакомятся с правовыми основами трудовой, в том числе предпринимательской деятельности, с проблемами молодежной занятости и требованиями работодателей к профессионалам. В профессиональном цикле обучающиеся изучают основы делопроизводства и архивного дела. В общепрофессиональный и профессиональный циклы программы включены лабораторно-практические работы, направленные на закрепление полученных знаний.

Скачать бесплатно бланк трудового договора с работодателем - юрлицом. Скачать бланк трудового договора с работодателем - физическим лицом. Скачать бесплатно трудовой договор с работником в году заполненный образец. Скачать бланк трудового договора с дистанционным работником. Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером. Скачать образец трудового договора с продавцом.

Мы научим Вас всему, что нужно знать :. Программа сочетает в себе теоретическую и практическую части. Наши преподаватели отлично разбираются в теории офисного делопроизводства и документооборота и, что более важно, имеют большой практический опыт. Именно поэтому наши ученики выпускаются не только теоретически подкованными, но и полностью готовыми к работе секретарем!

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление трудового договора
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Платон

    Открыл ЧП ,бабло потекло,покупай недвижимость за границей на левый паспорт,бабло выводи в офшоры, и будет тебе счастье

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных