Профессиональная переподготовка сотрудников мвд перед увольнением

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемый Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России за исключением Главного командования внутренних войск МВД России , территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, осуществить в срок не позднее трех месяцев с момента вступления в силу настоящего приказа проверку личных дел сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации с целью установления лиц, подлежащих направлению на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки. Признать утратившим силу приказ МВД России от 3 июля г.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 июня г.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

Приказ МВД РФ о профессиональной подготовке.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 июня г. N г. Москва "Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации". Зарегистрирован в Минюсте РФ 10 августа г. Регистрационный N В целях совершенствования профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 1 к успешному выполнению оперативно-служебных задач по охране правопорядка и борьбе с преступностью - приказываю:.

Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России, начальникам подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальникам отделов управлений внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, начальникам управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских, образовательных и иных учреждений системы МВД России 3 :.

Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов подразделений, учреждений внутренних дел.

Считать профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел одним из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности. Осуществить не позднее шести месяцев с момента вступления в силу данного приказа переход на новую форму специального профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел.

Осуществить в срок не позднее трех месяцев с момента вступления в силу данного приказа проверку личных дел сотрудников органов внутренних дел с целью выявления лиц, подлежащих направлению на специальное профессиональное обучение, которые были приняты на службу в органы подразделения, учреждения внутренних дел до момента вступления в силу настоящего приказа и прослужили более одного года.

Организовать специальное профессиональное обучение для указанных сотрудников, назначенных на должности рядового и младшего начальствующего состава, по очной форме, назначенных на должности среднего и старшего начальствующего состава - по заочной форме.

Взять под личный контроль организацию профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел. Лично проводить в системе служебно-боевой подготовки занятия по наиболее актуальным проблемам оперативно-служебной деятельности и обязать руководителей всех категорий и уровней к проведению таких занятий.

Привлекать к дисциплинарной ответственности должностных лиц, не выполняющих обязанности по обучению личного состава и не обеспечивающих необходимый уровень профессиональной подготовленности подчиненных. Установить персональную ответственность своих заместителей по курируемым направлениям оперативно-служебной деятельности, начальников командиров структурных подразделений за неудовлетворительный уровень профессиональной подготовленности подчиненных сотрудников. Учитывать уровень профессиональной подготовленности сотрудников органов внутренних дел при определении размера должностного оклада по занимаемой должности в пределах, установленных штатным расписанием, установлении процентных надбавок к должностному окладу, премий за образцовое исполнение служебных обязанностей, решении вопросов присвоения очередного специального звания в порядке поощрения досрочно или на ступень выше предусмотренного занимаемой должностью, а также при проведении аттестации.

Непосещение сотрудниками занятий по служебно-боевой подготовке без уважительных причин рассматривать как нарушение служебной дисциплины, влекущее за собой применение мер дисциплинарного воздействия в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России. Обеспечить практическую направленность служебно-боевой подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности.

Содержание служебно-боевой подготовки увязывать с актуальными направлениями борьбы с преступностью и оперативной обстановкой в регионе. Проводить ежеквартально совместные практические занятия в системе служебно-боевой подготовки с сотрудниками подразделений различных направлений оперативно-служебной деятельности с целью обучения их взаимодействию и слаживанию в период проведения специальных мероприятий, приобретения устойчивых навыков применения и использования оружия и специальных средств в экстремальных ситуациях, выработки и закрепления высокой психологической устойчивости и профессиональной бдительности.

Создать в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел условия, способствующие повышению уровня профессионального мастерства сотрудников органов внутренних дел.

С учетом оперативной обстановки, состояния служебной, огневой и физической подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, боеготовности подразделений ввести в отделах управлениях внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, отделах управлениях внутренних дел на транспорте, отделах управлениях внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, за счет перераспределения штатной численности, должности инспекторского состава с функциональными обязанностями по обеспечению обучения в системе служебно-боевой подготовки.

Совершенствовать и укреплять учебно-материальную базу профессиональной подготовки органов подразделений, учреждений внутренних дел. Совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации скорректировать региональные программы профилактики преступлений и иных правонарушений, предусмотрев в них планирование и реализацию мероприятий по укреплению материально-технической базы органов внутренних дел, включая поэтапное строительство и реконструкцию стрелковых тиров, спортивных сооружений.

Ежегодно разрабатывать и направлять до 1 ноября в подчиненные структурные подразделения примерные тематические планы по служебной подготовке, обзоры и другие учебно-методические материалы, отражающие передовые формы и методы раскрытия преступлений и обеспечения правопорядка, для изучения в системе служебно-боевой подготовки.

Предусмотреть для сотрудников органов внутренних дел, осуществляющих сменный режим службы, компенсацию в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время. Кикотю в течение шести месяцев с момента вступления в силу данного приказа:.

Переработать действующие примерные программы специального профессионального обучения рядового и младшего начальствующего состава в соответствии с требованиями Наставления, рекомендациями новейших психолого-педагогических исследований и квалификационными требованиями, предъявляемыми к сотрудникам органов внутренних дел.

Разработать примерные программы организации обучения по месту службы наставничества сотрудников стажеров органов внутренних дел по должностным категориям. Начальникам образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России оказывать содействие органам подразделениям, учреждениям внутренних дел в совершенствовании служебно-боевой подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел посредством предоставления имеющейся учебно-материальной базы, проведения занятий профессорско-преподавательским составом, разработки и издания учебных пособий, методической подготовки руководителей занятий.

Считать утратившим силу приказ МВД России от 28 октября г. N 4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника милиции М.

Министр генерал армии Р. Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Общие положения. Наставление по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 1 определяет порядок организации профессиональной подготовки лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации 2.

Организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации далее - профессиональная подготовка сотрудников , организуется в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Система профессиональной подготовки кадров МВД России включает в себя:. Основными задачами профессиональной подготовки сотрудников являются:. Овладение необходимыми знаниями, умениями, навыками, поддержание их на должном уровне и стремление к достижению профессионального мастерства является служебной обязанностью всех сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Заместители начальников органов подразделений, учреждений внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел по курируемым направлениям служебной деятельности, начальники командиры всех уровней организуют, осуществляют контроль и несут персональную ответственность за организацию и состояние профессиональной подготовки подчиненного личного состава на уровне, обеспечивающем успешное выполнение ими оперативно-служебных задач.

Общее руководство профессиональной подготовкой сотрудников осуществляет Департамент кадрового обеспечения МВД России 7. Непосредственное руководство профессиональной подготовкой сотрудников осуществляют соответствующие подразделения по работе с личным составом органов подразделений, учреждений внутренних дел.

Организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел, контроль ее состояния, оказание необходимой помощи осуществляют подразделения профессиональной подготовки и соответствующие подразделения по направлениям оперативно-служебной деятельности.

В органах подразделениях, учреждениях внутренних дел, горрайлинорганах внутренних дел, не имеющих в штатном расписании подразделений профессиональной подготовки, эти функции возлагаются на заместителей помощников начальников по работе с личным составом или на одного из наиболее подготовленных сотрудников из числа среднего или старшего начальствующего состава.

Подведение итогов и оценка работы по профессиональной подготовке сотрудников проводится в конце каждого года. Годовой отчет о состоянии профессиональной подготовки сотрудников предоставляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России. Контроль за организацией и состоянием профессиональной подготовки сотрудников осуществляется с целью оценки ее влияния на результаты оперативно-служебной деятельности органа подразделения, учреждения внутренних дел.

При осуществлении контроля проверяется:. Состояние профессиональной подготовки личного состава проверяется во время инспектирования инспекторской проверки ; контрольных проверок, целевых выездов, а также в период проведения итоговых занятий по окончании учебного года. Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению и оценке в ходе проверок, определяется согласно служебному заданию. При инспектировании инспекторской проверке органов подразделений, учреждений внутренних дел проверка состояния профессиональной подготовки сотрудников является обязательной.

Сотрудники, не допущенные к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, не подлежат проверке. При контрольной проверке органов подразделений, учреждений внутренних дел профессиональная подготовка сотрудников проверяется по мере необходимости.

Целевые выезды по проверке профессиональной подготовки, оказанию практической и методической помощи проводятся в течение учебного года согласно планам работы органов подразделений, учреждений внутренних дел, а также по мере необходимости. Итоговые занятия для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников проводятся в четвертом квартале каждого года при участии соответствующих комиссий органов подразделений, учреждений внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел и являются обязательными.

В состав комиссии назначаются лица из числа руководящего состава и наиболее подготовленных сотрудников по направлениям оперативно-служебной деятельности. Возглавляют комиссии - начальники органов подразделений, учреждений внутренних дел, горрайлинорганов внутренних дел или их заместители. Комиссиями министерств внутренних дел, главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации 8 , управлений отделов внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте 9 , управлений отделов внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах 10 осуществляется проверка уровня профессиональной подготовленности сотрудников не менее чем в одной трети горрайлинорганов внутренних дел.

В отношении сотрудников, пропустивших итоговые занятия по неуважительной причине или получивших неудовлетворительную оценку по двум и более разделам служебно-боевой подготовки либо неудовлетворительную оценку по служебной подготовке, проводятся служебные проверки, по результатам которых решается вопрос о применении к ним мер дисциплинарного воздействия.

По результатам проверок профессиональной подготовки составляются справки. Копия справки приобщается к учетно-отчетной документации проверенных органов подразделений, учреждений внутренних дел для организации работы по устранению выявленных недостатков и контроля за ней. Специальное профессиональное обучение. Процесс ускоренного приобретения знаний, умений, навыков и норм поведения, необходимых для выполнения служебных обязанностей по конкретной должности в органах подразделениях, учреждениях внутренних дел далее - специальное профессиональное обучение до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят лица, впервые принимаемые на службу в органы внутренних дел на должности рядового и начальствующего состава.

Специальное профессиональное обучение не проходят сотрудники:. N ФЗ "Об оружии" 11 , входивших до реорганизации в состав МВД России, и поступившие вновь на службу при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими специального профессионального обучения в предыдущий период службы ;. Лица, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования МВД России.

Перед направлением сотрудника на специальное профессиональное обучение он проходит обучение по месту службы стажировку в период испытательного срока Обучение по месту службы стажировка осуществляется со дня назначения лица, впервые принятого на службу в органы внутренних дел, стажером по должности или на должность, если прием на службу осуществлен без испытательного срока, и до его направления на специальное профессиональное обучение.

В рамках данного обучения осуществляется наставничество в порядке, установленном нормативным правовым актом МВД России. Обучение проводится с помощью руководителя стажировки наставника или, как правило, непосредственного начальника по плану, разрабатываемому руководителем стажировки совместно с руководителем структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник стажер , и под их контролем. Начальник органа подразделения, учреждения , горрайлиноргана внутренних дел или его заместитель по работе с личным составом обязан:.

Специальное профессиональное обучение рядового и начальствующего состава осуществляется в центрах профессиональной подготовки, а также в образовательных учреждениях МВД России при возможности создания учебной группы в количестве, установленном нормативным правовым актом МВД России, регламентирующим деятельность центра профессиональной подготовки.

Организация специального профессионального обучения возлагается на соответствующие подразделения по работе с личным составом органов подразделений, учреждений внутренних дел. ДКО МВД России организует специальное профессиональное обучение для сотрудников органов подразделений, учреждений внутренних дел по отдельным должностным категориям.

Перечень центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России, порядок, конкретные сроки обучения, а также количество обучаемых, определяются ежегодным планом специального профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и учебных сборов кадров, утверждаемым приказом МВД России Сроки даты проведения специального профессионального обучения и учебных сборов, а также должностные категории и примерное количество сотрудников, направляемых на обучение в центры профессиональной подготовки, определяются ежегодными планами-графиками проведения специального профессионального обучения и учебных сборов сотрудников в центрах профессиональной подготовки 15 , разрабатываемыми и утверждаемыми в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.

Организация специального профессионального обучения и учебных сборов должна предусматривать равномерную в течение календарного года периодичность обучения и наполняемость центров профессиональной подготовки.

Ежегодный план МВД России заблаговременно доводится до подразделений по работе с личным составом органов подразделений, учреждений внутренних дел, центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России, в которых запланировано обучение сотрудников, а планы-графики - до горрайлинорганов внутренних дел и центров профессиональной подготовки.

Командирование на специальное профессиональное обучение сотрудников осуществляется в порядке, установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, не позднее трех месяцев с момента назначения сотрудника на должность.

В случае направления сотрудника на специальное профессиональное обучение с нарушением установленного срока по данному факту на основании распоряжения указания вышестоящего начальника проводится служебная проверка. При нарушении установленных сроков по вине руководителя структурного подразделения органов внутренних дел, в котором проходит службу сотрудник, к данному руководителю применяются меры дисциплинарного воздействия.

Непосредственные начальники обязаны проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу сотрудников о поведении в пути следования и в процессе обучения. Сотрудники, прибывшие на учебу, не позднее следующего дня после прибытия проходят входной контроль по специальной подготовке в зависимости от должностной категории и общей физической подготовке. Он проводится составом специалистов по профессиональной подготовке центра профессиональной подготовки или преподавательским составом образовательного учреждения МВД России в объеме обучения по месту службы, о чем делается запись в Свидетельстве о специальном профессиональном обучении Форма и порядок входного контроля определяются центрами профессиональной подготовки и образовательными учреждениями МВД России самостоятельно.

Оценки, полученные сотрудниками на входном контроле, вносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы. Информацию о результатах входного контроля центры профессиональной подготовки и образовательные учреждения МВД России представляют руководству комплектующих органов внутренних дел для внесения, при необходимости, изменений в программы организации стажировки по соответствующей категории сотрудников органов внутренних дел, планы обучения сотрудников стажеров по месту службы под руководством руководителей стажировки и оценки их деятельности.

Центры профессиональной подготовки и образовательные учреждения МВД России после каждого набора слушателей анализируют качество обучения по месту службы, выявляют пробелы в знаниях и принимают меры к их ликвидации в ходе специального профессионального обучения, а также на основе обобщенных данных вносят предложения в органы подразделения, учреждения внутренних дел по улучшению качества обучения сотрудников стажеров по месту службы.

Приказами начальников центров профессиональной подготовки и образовательных учреждений МВД России сотрудники зачисляются на специальное профессиональное обучение слушателями. Выписки из приказов направляются в комплектующие органы внутренних дел, в которых сотрудники занимают штатные должности и где хранятся их личные дела. Денежное и вещевое довольствие слушателям, а также другие предусмотренные законодательством Российской Федерации выплаты включая командировочные расходы производятся в комплектующих органах внутренних дел в соответствии с занимаемыми должностями.

Продолжительность специального профессионального обучения устанавливается не менее часов. Конкретный срок, структура и содержание специального профессионального обучения для каждой должностной категории сотрудников определяются соответствующими рабочими учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми центрами профессиональной подготовки и образовательными учреждениями МВД России на основе примерных программ.

Запрещается сокращать установленные примерными учебными программами сроки обучения. Специальное профессиональное обучение в центрах профессиональной подготовки, образовательных учреждениях МВД России осуществляется по очной и заочной формам.

Форум сотрудников МВД России

Форум сотрудников МВД России. Методичка увольняемым. Подписка на тему Сообщить другу Версия для печати. Дата В документе детально отражены все вопросы, связанные с порядком увольнения.

Памятка для увольняемых сотрудников

В соответствии с частью 18 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1 - приказываю:. Утвердить прилагаемый Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России 2 , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение требований Порядка, утвержденного настоящим приказом, и обеспечить реализацию его положений. Считать утратившими силу приказ МВД России от 29 июня г.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 июня г. В соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 21 октября г. Зачисление военнослужащих в группы профессиональной переподготовки организуется в порядке, предусмотренном приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 октября г. Наименование вуза и группы подготовки. Код группы. Дата начала подготовки. Москва, проезд Девичьего поля, д. На базе высшего образования:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заиграевский отдел МВД при увольнении не выплатил единовременные пособия сотрудникам.

Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов подразделений, учреждений внутренних дел. Считать профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел одним из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности. Осуществить не позднее шести месяцев с момента вступления в силу данного Приказа переход на новую форму специального профессионального обучения сотрудников органов внутренних дел. Осуществить в срок не позднее трех месяцев с момента вступления в силу данного Приказа проверку личных дел сотрудников органов внутренних дел с целью выявления лиц, подлежащих направлению на специальное профессиональное обучение, которые были приняты на службу в органы подразделения, учреждения внутренних дел до момента вступления в силу настоящего Приказа и прослужили более одного года. Организовать специальное профессиональное обучение для указанных сотрудников, назначенных на должности рядового и младшего начальствующего состава, по очной форме, назначенных на должности среднего и старшего начальствующего состава - по заочной форме.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Эрнест

    Посмотрим и выбросим , буду пенсию на руки получать,козлы свои бы деньги считали и не хрен лезть в наш карман, считать наши гроши,

  2. Анна

    Лох не мамонт, олх в переводе (лох)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных