Как получить больничный декретный лист

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета. Когда стажа практически нет до полугода , то работница после отпуска получит сумму, равняющуюся минимальной оплате труда. Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации. Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут.

Попробуйте 30 дней бесплатно.

Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе.

Декрет и больничный ИП

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета.

Когда стажа практически нет до полугода , то работница после отпуска получит сумму, равняющуюся минимальной оплате труда.

Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации. Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут.

Законодательство позволяет писать такое заявление всегда, исключением является только один случай если такой документ не принесет заявительнице выгоды. Чтобы иметь такую возможность достаточно предоставить справку 2-НДФЛ за необходимый период. После увольнения замену периодов обязан выполнить последний работодатель.

После чего каждый работодатель должный будет выполнить расчет больничного листа после выхода с учетом таких данных. Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность. Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет. Но необходимо помнить, что из пособия будет исчисляться налог, поэтому сумма всегда будет выходить несколько меньшей.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Декретный больничный — это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам Би Р подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили ст.

Исходя из среднего заработка, полученного работницей за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности ч. Поэтому замена лет может быть произведена, только если это приведет к увеличению оплаты больничного после декретного отпуска или отпуска по уходу в году ч.

Ответим на несколько часто встречающихся вопросов о начислении выплат по декретному больничному листу. Но при многоплодной беременности или осложненных родах продолжительность отпуска увеличивается.

И если зарплата сотрудницы была больше МРОТ, то для нее это будет более выгодный вариант для целей расчета пособия. В этом случае: Оплачивают ли больничный в декретном отпуске? Если женщина находится в отпуске по беременности и родам, то пособие по временной нетрудоспособности в этот период ей не может быть выплачено п. При подсчете среднего заработка учитываются все выплаты в пользу работницы, на которые начислялись взносы в ФСС ч.

А перечислить деньги работнице необходимо в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения выплаты ч. Да, если он попадает на расчетный период, за который будет рассчитываться пособие по беременности и родам. И если весь расчетный период сотрудницы состоял из таких отпусков, пособие ей должно быть начислено исходя из МРОТ. В течение 10 календарных дней со дня представления больничного работодатель должен назначить выплату.

А влияет ли больничный на декретные, которые позже будут выплачены сотруднице? Дело в том, что указанные отпуска относятся к периодам, исключаемым из расчетного. Если больничный оформлен верно, работодатель своевременно передал сведения о предоставлении отпуска по беременности и родам в ФСС, и в отделении фонда специалисты приняли решение об оплате декретного больничного листа, в году работница может рассчитывать на выплату пособия в течение 15 календарных дней п.

Соответственно, и сроки выплаты декретных по больничному листу сдвинутся. Работница, у которой на расчетный период приходится отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком перекрывает его полностью или частично , вправе написать заявление о замене лет в расчетном периоде. Через сколько перечисляют декретные после подачи больничного в регионах, где действует пилотный проект?

Если же в больничном найдут ошибку или работодатель не сразу передаст информацию в ФСС, то процесс может занять больше времени.

Расчет больничного после декрета имеет свои особенности. Как оплачивается больничный после декретного отпуска? Таким вопросом регулярно задается работодатель после выхода женщин из так называемого декрета. Предлагаем подробно рассмотреть вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданных после декрета, а также выплаты по больничному в декретном отпуске непосредственно.

Больничный лист в декретном отпуске Оплачивается ли больничный лист во время декретного отпуска по БИР Как оплачивается больничный лист после начала декретного отпуска по УР Оплата больничного листа после декретного отпуска: правила расчета пособия по нетрудоспособности после декрета Перед рассмотрением вопроса о том, как оплачивается больничный после декретного отпуска, а также в период такового, разберемся с основными понятиями.

Отпуск по УР до 3-летия ребенка также предусматривает заявление от женщины и выплаты по соцстраху. Под декретным отпуском, как правило, понимают 2 срока: Отпуск по БИР дается по заявлению женщины и листку нетрудоспособности на период 70 дней как до, так и после родов в ряде случаев предусмотрены удлиненные сроки с выплатой соответствующего пособия по соцстраху ст. Он используется в целом или частями, самой матерью или другими лицами, которые ухаживают за ребенком ст.

В свою очередь, под больничным понимают листок нетрудоспособности, на основании которого в установленных случаях выплачивается пособие. К таким случаям относят: При этом оплата возможна, если такие случаи возникают не только во время работы, но и применительно к материнству. Больничный выдается на случай временной нетрудоспособности и отпуска по БИР ст. Оплата больничного листа в декретном отпуске по БИР происходит путем выплаты соответствующего пособия.

Для получения выплат женщина подает по месту работы листки о нетрудоспособности, выданные медицинской организацией, и справку о сумме заработка. Такой документ необходимо подписывать квалифицированной электронной подписью и размещать в инфосистеме страховщика. При наличии нескольких мест работы применяется такая схема ст. Поскольку декрет по БИР уже предполагает больничный и пособие, то заболевание травма и иные случаи невозможности работать в этот период не влекут выдачу нового листка нетрудоспособности п.

В свою очередь, отпуск по УР сам по себе не предусматривает выдачу больничного листа. Но как быть, если в этот период возникнет какой-либо случай временной нетрудоспособности: травма, заболевание и т.

Выдача листа в связи с временной нетрудоспособностью, возникшей во время декрета по УР, не предусмотрена п. Однако если гражданин все-таки получил такой листок в медицинской организации, ему не смогут начислить по нему выплаты, т. Вместе с тем в этот период допускается совмещение отпуска и работы надомным способом или на условиях неполного рабочего времени ст.

В этом случае листок нетрудоспособности представляется по общим правилам п. В связи с этим на вопрос, оплачивается ли больничный в декретном отпуске по УР наряду с пособием по УР, отвечаем: оплачивается, но только матерям, работающим на дому или при неполном рабочем времени. Дополнительно отметим, что, если временная нетрудоспособность, начавшись в период отпусков по БИР и УР, продолжается за их пределами, больничный листок выдается сразу по окончании декрета и оплата больничного после декретного отпуска возможна п.

Каким образом следует рассчитывать такое пособие, если работник довольно продолжительное время до страхового случая не получал заработную плату? Пособие в связи с больничным после декретного отпуска рассчитывается по среднему заработку женщины за 2 календарных года, предшествовавших году, в котором наступила нетрудоспособность.

Если же в эти 2 года или 1 год из 2 она была в декретном отпуске, их можно заменить другими годами годом. Нельзя взыскивать с застрахованного излишне уплаченные суммы по больничному и пособию по УР. Некоторые нюансы, связанные с начислениями по больничному, можно изучить в статье: Стаж для больничного листа в году нюансы. Итак, в декретном отпуске оплата больничных листов может производиться либо нет — в зависимости от того, находится женщина в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам.

Кроме того, влияет такой фактор, как надомная или по неполному рабочему времени работа в ходе отпуска по уходу за ребенком. Пособие работающим женщинам рассчитывается по среднему заработку, за исключением ситуаций, когда такового не было в последние перед текущим 2 календарных года.

В этот период она получает единственный доход — пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом. Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет.

Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании ФЗ — о соцстрахе. Закон гласит, что сумма пособия зависит от показателей: Главное отличие расчета пособия по больничному листку после декрета заключается в возможности использованию других периодов для исчисления среднего заработка.

Если женщина после декретного отпуска заболела, она вправе заменить период для расчета среднего заработка на более выгодный для нее. Это связано с тем, что за три года, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за нее не уплачиваются страховые взносы, соответственно, и размер пособия, скорее всего, будет рассчитан от МРОТ.

Во всем остальном, порядок расчета больничного пособия ничем не отличается от стандартной процедуры. Если сотрудница после выхода из декрета идет на больничный по уходу за ребенком, применяются те же правила по замене лет для расчета среднего заработка. Есть определенный алгоритм действий для расчета больничного листа после выхода работника из декрета: Шаг 1. При этом декрет может длиться весь расчетный год или его часть.

Рассчитывается средний дневной заработок за выбранные года. Он рассчитывается по формуле: При этом необходимо учесть, что не все доходы сотрудника берутся в расчет. Из порядка видно, что расчет пособия по листку нетрудоспособности после декрета практически не отличается от стандартной процедуры.

Предположим, нельзя для расчета взять пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам или по больничному листу, так как указанные выплаты не облагаются страховыми взносами. Разница заключается только в том, что для исчисления среднего заработка можно брать только доходы не только за последние 2 года, можно выбрать более ранний период. Процедура замены лет носит заявительный характер, если человек не обратиться с такой просьбой к работодателю письменно, менять период расчета ему никто не будет.

Допускается замена, если работник в расчетном периоде находился в декретном отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Главная Кодексы Регистрация Войти. Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска.

Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 16 сен Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях. Согласно законодательству, на то каким будет Средний заработок за 2 последних года. Пусть женщина, у которой заработок за этот период отсутствовал не волнуется. Расчет и оплата больничного листа в беларусь isf. Закон даже позволяет указывать период времени, когда работница трудилась в другой организации.

Консультант Плюс Вопросы и ответы рубрики Прямой диалог Декретный больничный — это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам Би Р подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили ст.

Кто оплачивает декретный отпуск государство или. Кроме того, затронем некоторые аспекты начислений по таким листкам. Приступив к работе, при страховом случае, указанном в ст.

Больничный лист по беременности и родам в казахстане

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Сотрудница перед уходом в декрет. Размеры детских пособий в году. Пособие по беременности и родам в 2-НДФЛ. Пособие на питание беременным в году. Ранние сроки беременности: пособие.

Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска

Отдел кадров компании,где я работаю в настоящее время, намерен отправить меня в декретный отпуск 15 марта года, основываясь на Трудовой кодекс РК. Другими словами, руководство компании не желает брать на себя ответственность в случае, если со мной или ребенком что-нибудь случится. Лист временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником врачом акушером-гинекологом , а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов. Конкретного документа, где прописано это нарушение, они предоставить не могут. Считалось, что копии Листка нетрудоспособности и письменного заявления Работника на отпуск вполне хватает оснований для предоставления отпуска. Ссыляются на трудовую инспекцию города, которая им порекомендовала "спровадить" меня в декрет сразу по истечении 30 недель. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя. В Трудовом кодексе РК сказано: "Предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 72 к.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

.

.

.

Можно ли выйти в декрет из другой страны

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно брать больничный лист
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных