Если в отпуск вышла на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Находилась в нем до 1,5 лет ребенка. Устроилась на работу Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за и года. Оклад повысили с Здравствуйте, работаю в организации с года, ежегодный отпуск с 4. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

По закону будущая мама имеет право отдыхать вплоть до достижения ребенком возраста 3 лет. Но не каждая женщина может позволить себе такую роскошь.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст.

Выход из декретного отпуска досрочно

Находилась в нем до 1,5 лет ребенка. Устроилась на работу Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за и года. Оклад повысили с Здравствуйте, работаю в организации с года, ежегодный отпуск с 4. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Я работаю на предприятии с Могу ли я получить ежегодно оплачиваемый отпуск 28 дней до декрета или ввиду того, что я не отработала пол года мне положен отпуск только после родов по истечении полутора лет?

Или положен отпуск по факту отработанных дней, и тогда сколько дней отпуска я могу получить? Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней ст.

К заявлению на отпуск приложите медсправку, подтверждающую срок беременности Письмо Роструда от Можете присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней к началу отпуска по беременности и родам. Статья ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за 3-им ребёнком до 3-х лет из декрета в декрет. На сегодняшний день сыну 2,5 года отпуск по уходу заканчивается в ноябре. Я собираюсь рожать четвёртого в сентябре и для получения хороших выплат по БиР как и с предыдущими БиР хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет для того, чтобы пойти в обычный оплачиваемый отпуск я не ходила в положеный отпуск в году, а сразу пошла в декрет. Если я прерву сейчас декрет для того, чтобы сходить в обычный оплачиваемый отпуск, могу ли я после вернуться обратно в отпуск по уходу за ребёнком или работодатель может меня уволить по окончании обычного отпуска?

Вернуть сможете Письмо Фонда социального страхования РФ от 14 июля г. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от В соответствии с частью 1 и частью 2 статьи При этом, право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В то же время, согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации далее - ТК РФ не предусматривает п. Таким образом, застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Прерванный отпуск в соответствии со статьей ТК РФ впоследствии может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново. Что касается назначения и выплаты пособия застрахованному лицу в период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, то согласно пункту 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от Дополнительно сообщаем, что на основании пункта 10 Положения, ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Сальникова Обзор документа. В апреле г. В г я снова пошла в декрет за вторым ребенком не выходя на работу. Скажите пожалуйста положен ли мне ежегодный отпуск после выхода на работу. Да, положен, по как и всем по истечении 6 мес. Прошу Вас помочь разобраться в вопросе по поводу отпуска перед выходом в декрет. Положен ли мне полноразмерный отпуск 48 дней или небольшой 14 дней, 28 дней перед выходом в декрет? Я работаю в детском саду с 13 мая г. С июня года впервые пошла в отпуск.

Затем ходила в отпуск каждый год. Сейчас нахожусь в положении. Перед декретом заведующая садом обещала мне полноразмерный отпуск, но в данный момент сказала, что отпуск мне не положен, так как я трудоустроена с 13 мая года , а в декрет иду с 20 июня , то есть отпуск в этом году за период май - июнь года мне еще не положен, не заработала.

Максимум что они могут сделать - это авансом дать мне 2 недели отпуска, если буду настаивать. Так ли это? Мне же кажется, что один отпуск я все же не отгуляла, так как каждый отпуск был отгулен после отработанного года за период май май г. В же году в отпуск не ходила.

Или я ошибаюсь? И еще вопрос: если я все же возьму две недели отпуска, а после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком, уволюсь с места работы должна ли я буду возвратить деньги, выплаченные мне за двухнедельный отпуск? Извините, если написано сумбурно, пыталась подробно, на сколько это возможно, описать ситуацию. Заранее спасибо за ответ. Анна, напишите мне в сообщении, будем разбираться. Меня зовут, Анжелика, хочу обратиться к Вам по вопросу трудового договора.

Такая ситуация: В ноябре месяце я пришла работать в школу в роли учителя. Были озвучено директором: вы приняты на работу, стажировочные три месяца у вас которые истекли в январе и вы находитесь на декретном месте. На сегодняшний день, я нахожусь в положении и декретный больничный начинается с Директором данное заявление было одобрено. Анжелика, на работу сегодня вышла Пунина, на месте которой вы работали. В связи с этим мы должны расторгнуть с вами труд. И имеет ли право так делать руководитель по отношению к сотруднику, который находиться в отпуске с последующим уходом в декрет!?

Спасибо Вам заранее! Срочный трудовой договор продлевается на период декретного отпуска. Никаких изменений у Вас быть не должно. Если Вы приняты на должность учителя, то перевести Вам на другую должность возможно только с Вашего письменного согласия. Как я понимаю, в этом случае у Вас уже будет бессрочный трудовой договор.

Если Вы не соглашались на перевод, то за Вами сохраняется прежняя должность на весь период декрета. Вышла из декретного отпуска досрочно после полутора лет ребёнку, попросили уволиться, до декрета отгуляла все положенные отпуска. Слышала что во время больничного по БиР накапливаются дни отпуска? Сколько дней?

И должны ли мне их выплатить при увольнении? Выхожу с декретного отпуска через 3 недели. В организации проработала 6 месяцев и ушла в декрет.

До декрета работала учителем географии, биологии, так же учителем продлённого дня. Могу ли после декрета отказаться от продленки? Или даже взять только 1 предмет, то есть 0,5 ставки? И будет ли предоставлен положенный отпуск летом? Работа в частной гимназии. До декрета было 7 классов, сейчас гимназия выросла, уже 10 классов. Добрый день! Трудовая загруженность учителя - исключительная прерогатива соглашения договора между учителем и администрацией.

Я нахожусь в положении. Отработала на производстве 7,5 месяцев. Срок беременности 20 недель, в декрет выхожу 29 апреля. Хотела бы спросить, могу ли я взять больничный на две недели и после него сразу в отпуск выйти? Вопросы насчет больничного обращайтесь непосредственно к врачу, поскольку больничный лист выдают по медицинским показаниям. Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет.

Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать? Вы имеете право на отпуск, так как непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Согласно "Трудового кодекса Российской Федерации" от Я устроилась на работу 3 сентября г, 14 марта г начинается декретный отпуск.

Могу ли я взять положенные мне 42 дня отпуска до ухода в декрет полностью, если после декрета буду увольняется? Можете, отпуск, в том числе по ст. Просто удержат, сами или через суд, выплату за авансом предоставленные дни. В июне года у меня начался больничный до и после родовой, который составил дней. По окончанию данного больничного мною был написан Рапорт на основной ежегодный отпуск.

Данный отпуск у меня заканчивается 2 января года, после чего я должна уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне хотелось бы узнать положен ли мне очередной ежегодный отпуск за год, так как фактически я уйду в декрет только с 3 января? Если да то чем регламентируется, и сколько положено? Здравствуйте Юлия, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать дату устройства Вас на работу. Положен ли мне отпуск.

До 9 июля я работала в декрет по беременности и родам должна была пойти 15 августа, но так случилось что 10 июля я преждевременно родила на 25 неделе, сынок умер 14 июля то есть через 4 дня после родов, декретные мне оформили до 13 декабря, выход на работу 14 декабря могу ли я сходить в отпуск за этот год, если в отпуске я не была в этом году,.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вы имеете право на очередной отпуск. Я вышла на работу после декрета в сентябре года. Положен ли мне отпуск до конца этого года? После этого мне осталось 6 часов в неделю и 2 часа индивидуального обучения, с зарплатой со всеми доплатами в размере руб.

Законны ли действия администрации школы? К заявлению на отпуск приложите медсправку, подтверждающую срок беременности Письмо Роструда от.

Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком

Возможно ли работа во время отпуска, если вы работаете по совместительству. К примеру, вы взяли отпуск на одной работе, но при этом продолжаете работать на другой? Такой вариант также невозможен. Согласно статье ТК РФ отпуск на работе по совместительству должен предоставляться одновременно с отпуском на основной работе.

Все про работу в отпуске по уходу за ребенком: пособие, учет рабочего времени, компенсации

Может ли сотрудник организации работать во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить пособие? Каким образом ведется учет рабочего времени в этом случае? Имеет ли такой сотрудник право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск или его компенсацию? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника до достижения ребенком возраста трех лет ст. Отзыв из такого отпуска законодательством не предусмотрен , однако декретница может работать, не утрачивая права на получение пособия по уходу за ребенком, при условии, что ей будет установлен неполный рабочий день или она будет работать на дому ч. Выйти на работу и сохранить пособие Неполным следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени подп. Неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели ст.

Если в отпуск вышла на работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Вышла на работу после декретного отпуска положен ли мне отпуск

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны.

Автор: Gulnur12 , 23 Октября в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Здравствуйте, ситуация такая, я устроилась на работу Gulnur12 , вот смотрите Понятие "декретный отпуск" - это простонародное.

.

Работница из отпуска вышла на работу на день раньше

.

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Вацлав

    Это ПиАр! Штоб деньги заносили исправно адвокатам. В половине ситуаций ненужные расходы. Нажива, формализм и безразличие-так работают 80 из этого цеха.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных