Какие вопросы может задать финасовый директор по подбору бухгалтера по зарп плате

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения. Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера см. В редких случаях его может ожидать еще и знакомство с директором предприятия, но подобные встречи, как правило, носят достаточно формальный характер, поскольку при принятии решения последнее слово остается за главным бухгалтером. Устраиваясь в крупную компанию или холдинг, нужно быть готовым к многоступенчатому отбору — серии собеседований с разными специалистами.

За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Подбор главного бухгалтера

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Модератор Сообществ. Посмотреть последний комментарий. Ведущий конференции. У Вас? Наталья Александровна Куратова. Хочу поменять профессию. Танечка Александровна Ольга Александровна Козлова.

Я в Питере вижу Библиотека документов. Производственный календарь. Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Смена работы чаще, чем раз в год, может помешать выгодному трудоустройству Пенсионный пакет действует лишь в каждой четвертой компании Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Должностные обязанности, входящие в компетенцию бухгалтеров. Например во многих фирмах совмещены участки работ зарплата, касса, материалы, реализация, основные средства и это не секрет, а кроме всего прочего ты занимаешься кадровым делом, делопроизводством и еще охраной труда.

Хотя последнее уж никак в компетенция буха входить не должно! Эти дополнительные обязанности как-то закреплены за Вами документально? Оплачиваются ли они дополнительно? Или что-то предпринять, чтобы избежать такой ситуации?

А у частников всегда будут навешивать дополнительно. Честно говоря не знаю даже. У нас вообще странное отношение к работникам, по большей степени как к рабам. Предпринимать только одно, просить повышения заработной платы, не повышают уходить, но где вероятность, что с тем же не столкнешься? Я искала хорошую работу очень настойчиво, но каждая следующая, я вас уверяю, не лучше предыдущей.

Ситуация в стране чтоли такая, приходится так выкручиваться, такую ответственность нести, а воспринимается работодателями это неадекватно и никто не ценит. Уверен на каждого предпринимателя в России найдется, что в папочку подшить. Тогда работодатель научится Вас ценить и уважать. А сегодня бухгалтер воспринимается как прислуга, считается что он денег не приносит.

Это вполне реально, если работника хоть как-то ценят. Либо работайте ровно столько сколько оплачено, то есть выполняйте свои прямые обязанности возложенные на Вас законом. Там вообще наплевать какой ценой ты эти "бесконечные" обязанности будешь выполнять. В свое личное время, ночью, по 12 часов в день Оплатить - не оплатят, а сделать должен. Я попыталась - меня попросили на выход. Пришлось уйти.

Что бы было? Ситуация была изначально такая. Когда устраивалась туда на работу, было четко оговорено, что управленческой отчетностью и финансовыми потоками занимается финансовый директор. Потом его "ушли". А его обязанности конкретно - управленческая отчетность и финансовые потоки и многое другое легли на меня, но о материальной компенсации руководство и слышать не хотело.

Я тогда сказала, что это не входит в мои обязанности, так как не прописано в трудовом договоре. Чем дело закончилось, уже писала выше. Меня и так стали лишать "премий" за отказ выполнять эти обязанности. Пусть настаивают на своем те, кому заняться больше нечем. У меня есть и другие интересы в жизни. И чтобы рынок труда был полон хорошими предложениями, тогда, я думаю терпеть всевозможные неоплачиваемые задания не придется.

Все деньги считать умеют понимаш, много платить не хотять? А их - предложений и не будет, пока себя ценить не начнем, как в макро, так и в микро. В трудовом договоре есть пункт "Выполнять иные поручения руководителя". Вот и приходится выполнять, все что взбредет руководству. Обязанности документально не закреплены. Но предусматривается кто, если не ты? И все это тяни. Дополнительных премий не предусматривается.

А еще: - выполняет служебные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий; - выполняет разовые поручения руководителя.

Я считаю, что поручение несвойственных бухгалтерскому работнику функционалов может в дальнейшем "выстрелить" реальной крупной потерей денег например если догоорными отношениями занимаются в бухгалтерии, а не в юротделе А многие директора искренне считают, что договор может и бухгалтер оформить.

Это как? Вы собираете затраты и договор для вас является "священной коровой". Вы получаете первичку и проверяете ее правильность на основании договоров. Юрист обеспечивает поддержку и собственно специфика его работы предполагает судебную часть.

Договора - это свойственный функционал главного бухгалтера. Юристы чаще не учитывают специфику ведения учета, просто потому что думают они иначе чем бухгалтера. Договор это правовая сторона сделки между субъектами, в котором оговаривается предмет сделки, его качество, сроки исполнения обязательств, гарантии, санкции за не исполнение обязательств.

И все это хотите повесить на бухгалтера. Да у Вас зарплаты не хватит в случае не исполнения обязательств со стороны вашей фирмы. А крайние будете Вы, хотя вы только прописали условия сделки, исполнение договорных обязательств это уже не в вашей компетенции, а в компетенции руководителя фирмы. Меня в договоре волнует прописание документального оформление сделки и сроки предоставления первичных документов в бухгалерию для формирования достоверного состояния взаиморасчетов с контагентами.

Вопрос был о оформлении. И опять же Директора разные, работа поставлена так же по-разному. Если во главе стола стоят юристы, то идут вечные конфликты у них с бухгалтерами, бухгалтера в итоге затыкаются в тряпочку, и правят косяки юристов.

Которые возможно и круто составили договор и все блюдут кроме пары аспектов носящих бух характер. В связке бухи и юристы не могут работать ибо эго у всех вагон. А вот деньги мне экономят первые. А если у Вас бухгалтер хорошо разбирается в договорных отношениях лучше ваших штатных юристов, то предлагаю юристов перевести в подчинение бухгалтерии, поднять зарплату бухгалтеру раз он деньги экономит, по-моему эфективное управленческое решение - раз юристы не эффективны, то тогда на уровне помощников главного бухгалтера с соотвтствующей зарплатой.

Пришлось очень долго подбирать бухгалтеров. Но я вышел из главных и так же спорил с юристами. Часто доказывал свою правоту, часто проигрывал. Все зависит от лояльности руководителя к той или иной структуре. Юристов я оцениваю точки зрения судебных разбирательств, ибо до судебный порядок многим бухгалтерам знаком.

Как пройти собеседование бухгалтеру?

От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист. Конечно, это обусловлено тем, какой именно участок работы включает в себя вакансия бухгалтера. В любом случае нужно учитывать, что к вам в компанию устраивается прежде всего человек, а не функция. Поэтому необходимо оценивать не только компетенции и профессиональные навыки собеседника, но и его личные особенности, природные способности.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Оглавление Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера Правила тестирования Типы заданий Что обсудить с кандидатами на собеседовании Скачать тест. Зачем нужно профессиональное тестирование для главного бухгалтера. Правила тестирования. Типы заданий.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Подбор Главного бухгалтера - сложная задача. От квалификации специалиста зависит перспектива развития бизнеса. Из нашей практики: из 5 формально соответствующих параметрам подбора кандидата, лишь один успешно справляется с экспресс тестом. К сожалению, сегодня у большинства Главных бухгалтеров нет фундаментальных знаний Бухгалтерского учета. Почему мы рекомендуем привлечь Кадровое Агентство для подбора Главного Бухгалтера? Несмотря на посткризисные изменения происходящие на рынке трудовых ресурсов в последнее время, исследования интернет-источников по поиску работы показывают, что сохраняется повышенный спрос на как квалифицированных рядовых, так и главных бухгалтеров, особенно, со стажем работы в должности главного бухгалтера более 5 лет. И эта тенденция приводит к увеличению сложностей при поиске главных бухгалтеров.

Онлайн-конференция по специфике трудоустройства бухгалтеров

Успешность компании напрямую зависит от внутренней стабильности, которая во многом обеспечивается сотрудниками, ответственными за финансовую сферу ее деятельности. Подбор кандидатов на такие должности, как бухгалтер, главный бухгалтер, финансовый директор, аудитор требует от менеджера по персоналу особого внимания…. Главный бухгалтер — второе лицо в компании, имеющее право подписи на всех финансовых документах. С этим сотрудником руководитель организации общается порой чаще, чем с членами своей семьи, потому к кандидатуре главбуха выдвигаются очень высокие требования. Но иногда щепетильность в подборе сотрудников бухгалтерии или финансового департамента доходит до абсурда. Стаж работы на аналогичной должности — не менее пяти лет на одном месте.

Профессия подходит тем, кого интересует экономика и право см.

Уволился бухгалтер: искать нового или выбрать аутсорсинг. Для любой организации увольнение сотрудника является рискованным делом, особенно в тех случаях, когда уходит человек, на котором лежит финансовая ответственность, занимавшийся подачей документов в налоговые органы. Несомненно, это относится и к бухгалтерам. В статье мы поделимся, какие необходимо предпринимать шаги, когда уволился бухгалтер, и какая ответственность будет лежать на данном специалисте после его ухода, а также расскажем, как найти замену на место ушедшего бухгалтера и стоит ли передавать бухгалтерию на аутсорс.

Уволился бухгалтер

.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Александр

    Спасибо, Тарас. Консультация своевременна для, жаждущих, Не надо кредитов! Я такой период уже пережила(повышение курса доллара). Просто приобрести желаемое можно перетерпеть, собрать денежки для этой прекрасной цели и осуществить её потом. Может (в процессе и цель ваша изменится, но ярма банковского кредита у вас не будет. Действительно:берегите своё здоровье, оно вам пригодится, ведь впереди столько перемен!

  2. lecphenoti

    Спасибо за видео, ваше мнение совпадает с идеологией партии 5.10 где предлагается платить за любой товар при растаможке 5 от стоимости.

  3. Рогнеда

    Как вернуть пенсию в государственный фонд из негосударственного, если пенсия переведена без ведома человека посредством электронной подписи?

  4. Наталия

    Для начала люди обращаются к тем, кто и пригонял им авто, соответственно последние или их партнёры и являются основателями фирм, на которые оформлены авто. Дальше думаю продолжать не стоит В Харькове уже пошли первые растаможки!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных